Google Website Translator Gadget

vineri, 22 martie 2013

Sfaturi pentru lucrări de tăiere a pomilor fructiferi

Sfaturi pentru lucrări de tăiere a pomilor fructiferi Pentru pomii fructiferi, tăierile în uscat trebuie să înceapă când nu mai sunt aşteptate geruri cumplite.Dupa plantare, in functie de forma pe care dorim s-o obtinem la coroana, facem taierile pentru formarea acesteia. Desigur că nici un an nu este identic cu altul, dar statistic, începutul lunii martie poate fi favorabil începerii lucrărilor de tăiere în uscat, în livezile de pomi. Tăierile executate mai devreme pot slăbi rezistenţa la gerurile care mai pot surveni. Este stabilit că pomii care nu au fost supuşi tăierilor au rezistat mai uşor gerurilor decât cei care au suportat acţiuni de tăiere înaintea apariţiei acestor geruri. De regula, formarea unei coroane se obtine in primii 3-4 ani de la plantare, prin diverse operatii de modificare a pozitiei de crestere a ramurilor si lastarilor prin : taieri propriu-zise, scurtari, suprimari de ramuri dar si aplecarea sau arcuirea acestora etc. Acest fapt a fost remarcat mai ales la speciile cu sensibilitate la ger (piersic, cais, păr sau prun). Mărul, atât prin soiurile sale mai vechi, dar mai ales prin anumite soiuri recent obţinute se dovedeşte de asemenea sensibil la ger. Experienta a stabilit ca nu toate anotimpurile sunt propice taierilor. Functie de parametrii climatici specifici fiecarui anotimp, dar si de faza de dezvoltare vegetala a plantelor, intr-un moment dat, putem vorbi de taierile de iarna (in uscat) si de taierile de vara (in verde). Agrisul si coacazul pot fi taiati inca din ianuarie sau februarie. Chiar daca vor urma geruri serioase, acestea nu le vor provoca daune mari. Murul este sensibil la ger si nu i se vor aplica taieri mai devreme de inceputul lunii aprilie. Tot la inceputul lui aprilie se pot scurta nuielele purtatoare de rod ale zmeurului care au crescut prea mult. Clasificarea tăierilor la pomi. Tăierile pomilor se pot clasifica după mai multe criterii dar sunt acceptate două şi anume: - După scopul urmărit - După timpul de executare. În funcţie de scopul urmărit, tăierile se împart în următoarele grupe: - Tăiere de formare. - Tăiere de rodire. - Tăiere de întreţinere - Tăierea de corectare. - Tăierea de regenerare, În funcţie de timpul de execuţie, tăierile se împart astfel: - Tăierea în uscat. - Tăierea în verde. Tăierea de rodire Această categorie de tăieri operează asupra ramurilor de rod şi de semischelet, cu scopul principal de a norma încărcătura de muguri de rod, asigurându-se astfel producţii mari, constante şi de bună calitate pe toată durata de exploatare a livezii. Supraîncărcarea conduce la producţii mari dar de slabă calitate, coroanele se mutilează, pomii nu diferenţiază muguri de rod pentru anul următor şi se declanşează alternanţa de rodire. Asupra numărului de muguri micşti ce se lasă la măr şi păr s-au făcut numeroase cercetări.Se consideră că ramurile de rod propriu-zise trebuie să fie de 2-3 ori mai puţine decât cele vegetative, inclusiv pintenii şi smicelele. Mugurii micşti la măr şi păr trebuie să reprezinte 12-15% din totalul mugurilor sau 20-25%.La sâmburoase, normarea rodului este mai elastică adică se acceptă o încărcare mai mare la cireş, vişin, prun, cais, dar la piersic este obligatorie o normare foarte Pentru sămânţoase sunt necesare 50-60 frunze pentru un fruct, la sâmburoase doar 25-30. Gradul de încărcare la măr, păr şi piersic trebuie să fie foarte precis, exprimat în ţepuşe + nuieluşe sau pur şi simplu în muguri micşti, iar la piersic în ramuri mixte cu lungimea de 40-60cm. Obiectivele tăierilor de rodirediferă şi în funcţie de vârsta pomilor.La cei tineri, se urmăreşte formarea ramurilor de rod pentru a grăbi intrarea acestora pe rod. În acest sens, la toate speciile şi soiurile, dar mai ales la cele tardive, ramurile de garnisire se răresc iar cele păstrate se înclină sau se arcuiesc. Nu se vor păstra muguri de rod sau fructe la vârful şarpantelor întrucât arcuirea acestora compromite formarea scheletului. Se menţionează că delimitarea precisă între elementele permanente şi cele nepermanente este absolut obligatorie. În caz contrar, coroanele se exploatează foarte greu. La pomii pe rod obiectivul de bază este normarea încărcăturii prin scurtarea semischeletului inclusiv a vetrelor de rod şi apoi rărirea formaţiunilor de rod pe porţiunile păstrate. Prin scurtările respective se reduce substanţial numărul de muguri micşti. Bineînţeles că, această normare este în funcţie de gradul de diferenţiere a mugurilor de rod în anul respectiv. La pomii bătrâni, normarea rodului se face prin aceleaşi operaţiuni tehnice dar mai ales prin reducţie întrucât prin aceasta se stimulează creşterile vegetative care întineresc lemnul de rod. Tăierea de rodire este diferenţiată pe specii, grupe de soiuri, vârsta pomilor, agrotehnica aplicată şi alţi factori. La soiurile şpur de măr şi păr, se scurtează semischeletul garnisit cu ţepuşe şi se simplifică vetrele de rod.La pomii cu coroane rare se păstrează creşterile noi care se scurtează pentru a se garnisi cu ţepuşe tinere, viitoare vetre cu putere mare de fructificare. La soiurile standard de măr şi păr care au coroane dese, aglomerate, se luminează coroana şi se scurtează semischeletul cu 1/3 – 2/3 din lungimea acestuia, în funcţie de vigoare şi încărcătura cu muguri micşti. La gutui, se simplifică şi se reduce semischeletul garnisit cu măciulii iar după scurtare se răresc măciuliile la 10-15 cm, iar coarnele de melc se simplifică transformându-se în măciulii simple. La soiurile şpur de prun şi cais,se scurtează semischeletul tânăr la un număr optim de buchete de mai, iar ramurile îmbătrânite se suprimă s-au se scurtează sever înlocuindu-le cu altele noi tinere. Soiurile standard, necesită numeroase răriri executate asupra semischeletului iar pe acesta se răresc ramurile epuizate şi se înlocuiesc cu creşteri noi. Ramurile de rod lungi se scurtează cu 1/3 – ½ din lungimea lor. La cireş, se fac puţine tăieri de rodire întrucât coroanele sunt rare, ramurile de rod au longevitate mare iar pomii nu sunt afectaţi de alternanţa de rodire. Soiurile de vişin pletoase au nevoie de mai multe tăieri pentru a combate acest fenomen nedorit.Se suprimă pletele lungi degarnisite şi se înlocuiesc cu creşteri noi, iar semischeletul des se răreşte. La piersic, normarea rodului se realizează prin suprimarea buchetelor de mai şi a ramurilor salbe, iar ramurile mixte se răresc la 20-25 cm.Se păstrează 80-150 ramuri mixte în coroana unui pom, în funcţie de vigoarea pomilor şi agrotehnica aplicată. Unii autori recomandă până la 200 ramuri mixte dar după părerea noastră acest lucru este exagerat. Ramurile mixte şi cele vegetative în plus se suprimă total sau se scurtează în cepi de 2 muguri în zonele degarnisite ale coroanei. Tăierile care se aplică pomilor trebuie să fie diferenţiate, tratând fiecare pom şi fiecare ramură din ansamblul coroanei separat. Astfel, la pomii care abia au intrat pe rod, la care ramurile de schelet cresc viguros, este nevoie ca, în cazul când acestea au creşteri anuale mai mari de 50-60 cm, să se scurteze prelungirile cu ¼ din lungimea lor, pentru a favoriza, pe de o parte, noi creşteri în vârful acestora şi a stimula, pe de altă parte, garnisirea ramurilor de schelet tinere cu ramuri roditoare. Obiectivele tăierii: ●.Repartizarea uniformă a semischeletului tânăr de o parte şi de alta şarpantelor (ramurile groase ce pornesc de pe ax) la 20 – 30 cm şi nu deasupra sau dedesubtul lor; ●Apropierea pe cât posibil prin tăieri de reducţie a rodului de şarpante şi subşarpante pentru îmbunătăţirea condiţiilor de hrană. ●Completarea spaţiilor create accidental în urma frângerii ramurilor sub povara rodului sau din alte cauze; ●Aplicarea unor tăieri de reducţie prin care se deschide unghiul de inserţie în partea superioară a pomului pentru temperarea creşterii şi unor tăieri de transfer pe semischelet ce reduce unghiul de inserţie (unghiul faţă de verticală) pentru a stimula creşterea în partea inferioară a pomului; ●Înlocuirea semischeletului viguros din partea superioară a pomului prin tăieri de plafonare a creşterii de vigoare slabă pentru a evita formarea aşa numitelor “pălării” în special la coroanele aplatizate; ●Scurtarea severă a semischeletului îmbătrânit, în curs de epuizare. ●Asigurarea, prin tăieri de rodire, a unui raport de 3:1 între formaţiunile care prezintă doar muguri vegetativi şi formaţiuni care poartă muguri de rod; şi a unui raport de 8:1 între mugurii vegetativi şi de rod; sau cca 5-6 muguri de rod pe fiecare cm2 din suprafaţa secţiunii transversale a trunchiului. ●Pomii la care creşterile sunt slabe iar mugurii de rod sunt în exces se vor tăia sever, pe când pomii cu creşteri exagerate şi fără rod nu se vor tăia sau se vor tăia foarte slab, urmând ca normarea producţiei să se facă anul următor. Să nu uităm nici de faptul că tăierile aplicate în primii ani de viaţă afectează pomul toată viţa lui (schelet) şi cele aplicate în timpul rodirii afectează cel puţin trei ani de la efectuarea tăierii. La fel de importantă este menţinerea subordonării pe verticală a etajelor şi a ramurilor din cadrul etajelor, dar şi păstrarea echilibrului vertical şi cel orizontal Unghiurile de inserţie (faţă de verticală) ne vor ajuta menţinerea echilibrului între creştere şi fructificare. Cu cât creşte unghiul de la verticală spre orizontală, cu atât se reduce lungimea creşterilor şi apar fructele. Avem un echilibru la un unghi de cca 45º, la care avem creşteri anuale şi producţie de fructe la un nivel echilibrat. Cu cât creşte unghiul spre orizontală se reduce lungimea creşterilor anuale, se măreşte numărul de fructe şi se reduce dimensiunea lor. Pomul doreşte să facă cât mai multe fructe pentru a se înmulţi (modul natural de înmulţire în flora spontană), iar dacă nu intervenim printăiere de normare a rodului, nu vom avea fructe de calitate. Tăierea de formare a pomilor fructiferi După plantare, în funcţie de forma de coroană pe care dorim s-o obţinem se fac tăierile pentru formarea coroanei. De obicei, formarea unei coroane se obţine în 3-4 ani de la plantare, prin diverse operaţii de modificare a poziţiei de creştere a ramurilor şi lăstarilor (aplecare, arcuire etc.), prin tăieri propriu-zise, prin scurtări sau suprimări de ramuri.După ce a fost formată coroana pomilor, ea trebuie menţinută prin tăieri de întreţinere şi fructificare. Tăierile anuale Aceste taieri le facem pentru reducerea incarcaturii excesive cu muguri a pomilor fructiferi, pentru a se stabili marimea ramurilor, alungirea si intrepatrunderea lor. Se ştie că în coroanele dese, în care nu pătrunde destulă lumină, bolile şi dăunătorii se dezvoltă mult mai repede. La pomii care au coroana deasă, stropirile se fac mult mai greu existând şi riscul ca soluţia cu care se stropeşte să nu poată fi aplicată pe toate ramurile. Prin tăierile de întreţinere se urmăreşte echilibrarea vegetaţiei între bază şi vârf.Este important sa retinem ca taierile sunt masuri de stimulare si nu de limitare a cresterii indiferent cât de drastic am tăia. Cu cât vom taia mai mult cu atât creşterea va fi mai vigoroasă. Tăierile se efectuează la temperaturi de peste peste -5 C De regula la toaletarea anuala vom urmari sa: eliminăm ramurile uscate, rupte sau rănite îndepărtăm ramurile afectate de boli, când taiem ramuri taietura o vom face cat mai aproape de inelul acestora( baza ramurii) fara sa ranim scoarta indepartam ramurile care se ating sau se intercaleaza. indepartam ramurile care se indreapta spre interiorul coroanei intotdeauna taiem la o ramificatie inlocuind lastarii batrani cu lastari tineri. in cazul in care nu avem ramificatie (in general la taierile de formare) se taie oblic, deasupra unui mugure orientat spre exterior, fără a-l răni, dar nici prea departe de el: ranile produse in timpul taierilor cu diametrul mai mare de 2 cm se acopera cu solutie speciala de obicei pe bază de ceară pentru prevenirea infecţiilor şi stimularea vindecarii. Dupa o taiere severa s-ar putea sa avem in primul an o recolta slaba sau chiar de loc care insa va compensa cu recolta din anul urmator. Tăierile de fructificare Acestea sunt necesare pentru a menţine pomii într-un echilibru fiziologic timp mai îndelungat. La pomii fructiferi aflaţi în plină rodire se urmăreşte normarea încărcăturii cu muguri floriferi în raport cu potenţialul acestor pomi. O dată cu trecerea timpului, pomii fructiferi au creşteri vegetative slabe precum şi producţii scăzute. Taierile elementelor de rod au drept scop dimensionarea convenabila a acestora, formarea de noi elemente de rod, repartizarea uniforma pe ramurile de schelet (pastrarea unui raport de 2 :1 sau de 3 :1) intre elementele de rod florifere si cele neflorifere Taierile elementelor vegetative au ca scop ramificarea acestora si formarea de noi productii florifere. In cazul pomaceelor, pintenii si tepusele nu se taie niciodata, ci se raresc eventual la o distanta de 10-15 cm. Smicelele se taie la 2-3 muguri bine dezvoltati numai cand acestea depasesc 20-25 cm lungime.Acest lucru nu este valabil si in cazul nuieluselor. Mladitele nu se taie niciodata. In cazul gutuiului, ramurile vegetative de 1 an se scurteaza doar cand sunt foarte slabe, iar maciuliile se raresc. In cazul drupaceelor taierile de fructificare se fac mult mai restrans. La cires si visin ramurile buchet nu se taie, ramura mijlocie se scurteaza pentru a stimula formarea de noi formatiuni de rod. Ramurile pleata necesita o taiere mica, la varf. La prun si la cais ramurile buchet si ramurile mijlocii neramificate si ramificate nu se taie, doar cand sunt batrane se scurteaza deasupra primei ramificatii. La piersic aceste taieri de fructificare se fac in fiecare an. La aceasta specie nu se taie buchetele de mai ; ramura mixta se scurteaza la 6-8-10 muguri (1-3 vegetativi la baza, 4-5 floriferi) intotdeauna ultimul mugure va ramane vegetativ pentru a se asigura o buna circulatie a sevei. O data cu trecerea timpului, pomii fructiferi au cresteri vegetative slabe precum si productii scazute. Pentru cresterea duratei de viata si a potentialului productiv se aplica la acesti pomi taierile de intinerire. Taierile elementelor vegetative se fac asemanator la toate speciile cu exceptia piersicului. Se taie ramurile vegetative la 2-3 muguri, cand are diametrul de 2,5 cm ; se taie la 4-5 muguri cand are diametrul de 4-5 cm ; se taie la 6-7 muguri cand are diametrul mai mare de 6 cm. Ramurile vegetative la piersic se scurteaza la 2 muguri bine dezvoltati, aceasta operatiune avand drept scop stimularea formarii de noi elemente de rod. O data cu trecerea timpului, pomii fructiferi au cresteri vegetative slabe precum si productii scazute. Pentru cresterea duratei de viata si a potentialului productiv se aplica la acesti pomi taierile de intinerire. Tăierile de întinerire Dau rezultate bune atunci cand coroana pomilor se reduce considerabil iar semischeletul se intinereste in majoritate. Se recomanda ca taierea pomilor fructiferi sa se efectueze in perioada de repaus. Taierile se pot face si primavara tarziu dar doar atunci cand pomii au suferit de ger, pentru a putea deosebi mugurii sanatosi de cei atinsi de ger. Toamna se scurteaza radacinile pomilor batrani pentru a le prelungi viata. O lucrare care da bune rezultate la pomii batrani carora li s-au aplicat taieri de regenerare este si intinerirea radacinilor. Aceasta lucrare se face fie in toamna premergatoare regenerarii, fie primavara, inainte de intrarea pomilor in vegetatie, si consta in saparea unui sant circular in dreptul proiectiei coroanei pe sol, adanc de 60-80 cm si lat de 60 cm. Toate radacinile se taie cu fierastraul de pomi si se scot. Apoi santul se acopera cu pamant amestecat cu ingrasaminte. Pentru un pom se socotesc 150 kg gunoi de grajd bine putrezit, santul se umple pe trei sferturi, se toarna 10 caldari de urina de grajd subtiata cu apa (1 parte urina si 3-4 parti apa). Dupa udat santul se umple definitiv cu pamant. La pomii batrani se face o scurtare foarte puternica a ramurilor de schelet astfel incat jumatate din lungimea lor se taie. Trebuie insa sa respectam cateva reguli la taierea de intinerire: 1) punctul din care se face scurtarea ramurilor trebuie sa se afle deasupra unor ramuri lacome sau a unei ramuri laterale; 2) in locul unde se face taierea, ramura nu trebuie sa fie mai groasa de 8-10 cm. 3) pentru asigurarea unei incarcaturi normale de fructe pe pom, este bine sa se faca si rarirea ramurilor de rod, stiut fiind ca distanta normala intre ele este de 10-20 cm. Trebuie pastrate ramurile de rod cu pozitie laterala, acestea fiind considerate cele mai bune. O coroană aerisită va duce la fructe egale Merii, cireşii, perii şi prunele pot dezvolta crenguţe subţiri şi scurte pornite direct din ramurile de bază. În general, pe aceste crenguţe se formează adevăraţi ciorchini de flori şi, ulterior, fructe. În general acestea apar în cazul în care partea centrală a coroanei este prea umbrită, aspect ce va duce în final şi la deteriorarea formaţiunilor florale. Prin urmare, sunt indicate tăierile crengilor stufoase foarte înalte sau crescute răzleţ în lateral pentru a permite luminii şi soarelui să acceseze toate zonele pomului. Ramurile neroditoare, adevăraţi paraziţi Ramurile neroditoare sunt de cele mai multe ori parazite şi consumă resursele celor care rodesc. Prin urmare, este indicat să le tai încă din momentul în care acestea apar, deoarece se dezvoltă şi se întăresc foarte rapid. O altă soluţie ar fi altoirea acestora (în cazul în care sunt deja foarte mari). În general, cele mai productive crengi cresc orizontal sau într-un unghi de maxim 45 grade. Structura pomilor fructiferi Un pom fructifer este compus din portaltoi (de bază) şi altoi (soi). Ramura de soi se implanteaza în portaltoi prin diferite tehnici, in principal in despicatura sau inoculare În funcţie de modul în care este creşterea portaltoiului, puteţi determina cat de mare va fi pomul dumneavoastra. Portaltoii cu o crestere puternica vor produce copaci relativ mari. Cei mai frecventi portaltoi folositi la noi sunt M9, M26, M27, M106, M120, etc.. Cea mai frecventă formă de taire a coroanei este cea de agreement- in forma de copac ( dar exista si alte forme ex. Gard fructifer, la care insa nu o sa ma opresc astazi). O coroana este compusa din: · tulpina principala (TP) · ramură principală (RP) · ramură laterală (RL) · lăstar de vârf (LV) · lăstar concurent (LC) Pentru o gradina mica se va alege un portaltoi de vigoare mica M9, M26 deoarece coroanele copacilor mari sunt grele şi necesită tăiere foarte atenta . Pomul columnar şi cel de crestere medie va fi o opţiune mai bună, deoarece acestea sunt mici în creştere şi rodesc mai devreme. De ce este necesară tăierea? Există mai multe motive pentru care vor fi curatati pomii fructiferi · Construirea unei coroane stabile şi echilibrate la copacii tineri · Stimularea formarii de noi ramuri de rod ( şi a culturilor de buna calitate) · Intrarea de lumină şi aer în coroana copacilor mari · Facilizarea culesul prin menţinerea coronamentului jos. · Aspectul estetic al pomului Timpul propice pentru tăiere Noile cercetari spun că sfârşitul verii şi toamna este cel mai bun timp cele mai multe tăieri la specile de samburoase (piersi, cais, prun, cireş, vişin), în acest caz ranile se cicatrizeaza mai usor. Pentru pomii din speciile de seminţoase (mar, par, gutui), este practic mai dificil, deoarece cele mai multe soiuri nu sunt recoltate atât de devreme. Pentru acestia, prin urmare, sfârşitul iernii, în continuare este cel mai bun timp pentru a o taiere simpla, atunci când frigul permite acest lucru, dar înainte sa apara seva. Tăierea de vară (in verde), care vizeaza vârfurile de lăstari noi, făcuti in timpul sezonului. Tarea in verde stimulează formarea de flori pentru anul viitor, dar oferă, de asemenea, mai multă lumină fructelor din acest an pentru a obţine o coacere buna a acestora. Pomii fructiferi pot fi tunşi, de asemenea, uşor, în primăvara târziu chiar înainte de înflorire Tăierea in primii ani CULTURA IN PRIMUL AN se face o taire se face în legătură cu plantarea de plantare de primăvară sau în primăvara următoare o plantare de toamnă Selectaţi trei până la patru ramuri principale ale pomului în jurul tijei de aproximativ 10 - 15 cm unul de altul şi cu un unghi cât mai posibil de obtuz. Scoateţi lastarii concurenti care cresc paralel cu trunchiul. In partea de sus de pe ramurile laterale se taie la 25 de cm si cu indreptare in sus, deci sunt mai mari decât ramurile laterale. Unele principii importante · Selectaţi ramuri cu unghiuri obtuze, mai mari de 45 °. · Scoateţi intotdeauna ramurile puternic dezvoltate pe verticală. · Scoateţi intotdeauna ramurile moarte şi deteriorate, care pot deveni cu uşurinţă un canal pentru boli. · Faceti o taitura dreapta - în afara gulerului (inelul format de coaja între ramura principala şi cele secundare). · Ramurile de rod foarte bine direcţionate. AL DOILEA ŞI AL TREILEA AN se elimina lăstarii care cresc in interior şi incrucisati, cu unghiuri ascutite. Selectaţi noi ramuri principale de pe trunchi cu unghi obtuz şi lungimea ramurilor principale de anul trecut, care au tendinta de crestere in sus. Atunci când copacul a ajuns la o înălţimea corespunzătoare este taiata partea de sus a ramurii principale. Începând cu AL PATRULEA AN, copacul creste destul de liber, necesitand doar tăiere uşoară de aerisire şi pentru îndepărtarea ramurilor moarte şi deteriorate. Cel mai important lucru acum este de a obtine lumina si aer în coroana, prin eliminarea ranurilor incrucisate şi a celor puternic dezvoltate în poziţie verticală. Pentru cele mai bune rezultate scoateţi complet ramuri mai mari , în loc de tairi din ramuri mici portiuni din locuri multiple. Pentru aceasta va recomand sa priviti pomul de la distanţă şi din unghiuri diferite, astfel încât să puteţi vedea mai uşor forma acestuia si toate ramurile care pot fi eliminate. Prunul şi cireşul Prunii şi cireşii ar trebui să fie curăţati cu mare atenţie. Este suficient tairea ramurilor este uscate, deteriorate sau bolnave şi, eventual in etajul superior ramurile care cresc prea des. În caz contrar, aceşti copaci pot fi lasati să crească în mod liber. Crengile care se ofilesc în vara sunt, probabil, infectat cu o boala fungica care intră prin flori şi apoi se răspândeste în alte zone ale arborelui. Acestea ar trebui să fie eliminate cât mai curând posibil. Pomii imbatraniti, care cresc slab pot fi revigorati prin tăieri drastice. Ramurile principale sunt tăiate în mod substanţial. Pastrarea unui cuplu de ramuri secundare balansoare, care pot acţiona ca lider de seva. Taierile de intinerire, pot şi ar trebui, să fie extinse pe durata a mai mulţi ani, altfel socul va fi prea mare pentru copac. După tăiere, va avea loc o creştere noua viguroasă . Lastarii subţiri care cresc şi unele ramuri salvate ar putea deveni noile ramuri laterale. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Tratamente de sezon în pomicultură După căderea frunzelor ar fi trebuit să se facă următoarele trata-mente cheie în scopul diminuării bolilor şi dăunătorilor la măr, păr, vişin, cireş, cais şi piersic. Pentru meri trebuiau făcute tratamente obligatoriii contra patoge-nilor micotici şi bacterieni, cu: Turdacupral 50 PU – 0,5%; Kocide 101 – 0,3%; Funguran 0H 0,3%; Champion 50WP – 0,3%; Zeamă bordeleză – 0,5%. Pentru peri: tratament obligatoriu contra bolilor micotice şi bacte-riene, rapăn, foc bacterian, cu: Turdacupral 50 PU – 0,5%; Kocide 101 – 0,3%; Funguran 0H 0,3%; Champion 50WP – 0,3%; Zeamă bordeleză – 0,5%. La cireş şi vişin: tratament obligatoriu contra patogenilor micotici şi bacterieni, cu: Turdacupral 50 PU – 0,5%; Kocide 101 – 0,3%; Funguran 0H 0,3%; Champion 50WP – 0,3%; Zeamă bordeleză – 0,5%. Cais şi piersic: tratament obligatoriu contra bolilor bacteriene şi mi-cotice, cu: Turdacupral 50 PU – 0,5%; Kocide 101 – 0,3%; Funguran 0H 0,3%; Champion 50WP – 0,3%; Zeamă bordeleză – 0,5%. Pentru iarnă-primăvară se fac următoarele tratamente Spre finele repausului vegetativ, în condiţii meteorologice care per-mit lucrări în livadă, este necesară continuarea tratamentelor chim-ice sau efectuarea tratamentelor care nu s-au realizat până în prezent.Dacă tratamentele de iarnă sunt bine aplicate, ele sunt su-ficiente pentru combaterea ciupercii care produce ciuruirea micotică a frunzelor, nemaifiind necesare alte tratamente. - La măr, tratamentul al 2-lea se aplică în februarie sau martie, susţinut de tăierea ramurilor atacate de făinare, scopul lui fiind de a combate păduchele din San José, ouăle de afide, acarienii şi cotarii, precum şi de a distruge sporii de ciuperci fitopatogene; - La păr, tratamentul se face în martie pentru combaterea coccide-lor, afidelor şi acarienilor. Contra pătării cafenii a frunzelor şi fructelor şi rapănului ramurilor încă din toamnă, după căderea frunzelor, se aplică un tratament facultativ, de obicei cu produse cuprice, pe care dacă nu l-aţi efectuat până în prezent, acum este momentul să-l aplicaţi; - La prun,tratamentul se face în timpul repausului vegetativ pentru combaterea afidelor, acarienilor, coccidelor, cotarilor şi a sporilor de ciuperci, de regulă după tăierile de fructificaţie şi după îndepărtarea ramurilor uscate; - La cais şi piersic, tratamentul al 2-lea se aplică iarna, în ianuarie-februarie, pentru combaterea băşicării frunzelor, dacă anul trecut s-a manifestat puternic; - La cireş şi vişin,tratamentul 2 se realizează după tăierile de fruc-tificare şi înainte de dezmugurire, pentru combaterea păduchilor ţestoşi, a ouălor de afide, păianjeni şi cotari, a formelor mobile de păianjeni şi a sporilor de ciuperci, în special pentru ciuruirea micotică a frunzelor de sâmburoase. Tratamente de iarnă la pomi fructiferi Combaterea formelor de rezistenţă peste iarnă a fitopatogenilor în plantaţiile de măr, păr, gutui şi prun se face prin: ALCUPRAL 50 PU: 0,3 %; focul bacterian al rozaceelor, pătarea cafenie a frunzelor şi fructelor; SUPER CHAMP 250 SC: 0,3 %: monilioza, pătarea roşie a frun-zelor, ciuruirea frunzelor; TOPSIN AL 70 PU: 0,6 %; rapăn, făinare, entomosporioza, pătarea Combaterea formelor hibernante de dăunători, în plantaţii de măr şi prun livezi de pomi (păduchele din San José, acarianul roşu al pomilor, alţi dăunători): APLAUDUS SUPER: 1,5%; OL 40: 1,5% (22,5 l/ha); OLEODIAZOL 3 L: 0,15% (15 l insecticid la 1000l apă); US-1: 1,5% (30 l/ha) Scopul acestor tratamente de iarnă Tratamentele sunt aplicate, atât contra dăunătorilor, cât și pentru combaterea bolilor, ciupercilor. Contra dăunătorilor, folosim ulei horticol combinat cu insecticid care acţionează prin intoxicarea şi asfixierea larvelor şi ouălor hibernante ale acestora, cum ar fi păduchele din San Jose sau păianjenul roşu comun al pomilor. Câteva produse de acest tip sunt: Confidor oil sau Oleodiazol, dar personalul din magazinul fitosanitar vă poate ajuta la alegerea unui produs similar. Pentru combaterea infecțiilor cu ciuperci şi bacterii, se folosesc fun-gicide de contact pe baza de cupru: Champion, Funguran OH, etc. Poate fi folosită şi zeamă bordeleză (piatră vânătă), o substanţă tradiţională, fiind soluţia cea mai ieftină şi cea mai puţin toxică dintre toate. Sfaturi practice • se efectuează la temperaturi de peste 5C • respectaţi strict concentraţiile indicate pe ambalaj • folosiţi echipament de protecţie (mască, ochelari) • ţineţi animalele de casă departe de grădină când stropiţi •respectaţi măsurile de igienă şi protecţia muncii afișate pe ambalaj • alegeţi zile când nu este vânt puternic și probabilitatea de ploaie este scăzută • efectuaţi tratamentele după tunderea pomilor (nu prea are sens să trataţi părţile care vor fi tăiate ulterior, este risipă de material)

miercuri, 2 februarie 2011

Oferta Firmelor Române

Locuri de muncă,Fashion,îmbracaminte, încaltaminte, lenjerie, bunuri de folosinta îndelungată, asigurări, cărti, casă, grădină,diverse,oportunitati, totul pentru confortul dvs. cu un simplu clic CLIC AICI-webghebaura


Locuri de munca in germania , joburi in germania

53 locuri de munca in germania (1628 posturi)
Post

Companie

Orase / Data

Medici rezidenti si specialisti - Olanda si Germania head-hunting va ofera oportunitatea de a profesa ca medici rezidenti/specialisti in olanda si germania. posturi urgente olanda: medici specialisti in gastroenterologie, dermatologie, endocrinologie, ginecologie si neurologie. posturi urgente in germania pentru medici rezidenti si medici specialisti in: medicina interna, pediatrie, anestezie, neurologie. ...

Head-Hunting SRL


Germania, Olanda, -STRAINATATE-
02.02.2011


Locuri de muna in GERMANIA necalificati la depozite si fabricise lucreaza in depozite si fabrici la: selectat fructe,legume si ambalat in borcane;la procesare in fabrici de peste si carne oferta agricultura si produse agroalimentare germania.din luna aprilie - mai se incepe sezonul la recoltat de sparanghel si alte culturi. post,functie: sortat si ambalat legume si fructe. fabrici de procesare de peste si carne.din luna aprilie - mai se incepe sezo ...

SC.JOB SELENA CONSULT.SRL


Germania
25.01.2011
AJUTOR DE BUCATAR cu LIMBA GREACA pt GERMANIA- ajutor pentru bucatar la prepararea diverselor mancaruri - sa faca salate - sa curete legume, fructe - sa faca curatenie in bucatarie ...

ELPIDA JOBS SRL
Locuri de munca ELPIDA JOBS SRL


-STRAINATATE-
02.02.2011


Abator pui Germaniapersonal necalificat, doar femei, pentru abator de pui germania. ...

international work & travel


-STRAINATATE-
01.02.2011
ANGAJAM DAME DE COMPANIE // GERMANIA // HAIFISCH CLUBhaifisch club angajeaza legal dame de companie pentru club de zi si club de noapte in germania. cazare gratuita in club. sef german. contact direct cu clubul. fara intermediari si comisioane ascunse. salariu atractiv. cerinte: seriozitate, amabilitate, aspect fizic placut, fara obligatii. alegeti sa lucrati la un club care merge bine! informatii: nicolaursu@yahoo.com, tel.004915774562855, site: ww ...

Haifisch Club
Locuri de munca Haifisch Club


Germania
01.02.2011


Necalificati Germaniaposibilitate de munca pentru muncitori necalificati in urmatoarele domenii: 1. industria de prelucrare a carnii incepand de la inceputul lui septembrie. reprezinta avantaj cei care au mai muncit in acest domeniu de activitate ori in romania ori in strainatate. salarizarea incepe de la 900 pana la 1200 euro , cazarea se asigura gratis.candidatii care nu accepta sa munceasca la temperaturi de 10-1 ...

A&G Szabo Kleinunternehmen


-STRAINATATE-, -TOATE ORASELE-
01.02.2011
Personal technic constructii cartier nou Frantapersonal tehnic specializat in constructii, project cartier nou franta, buget 179m euro, 1700 locuinte, 48000 m2 birouri, 36000 m2 magazine, 750 locuri parcare. cv + scrisoare de intentie + informatii email ...

ZACTHIBAULT


Franta, Germania, -STRAINATATE-
31.01.2011
Facharzt für Allgemeinmedizin/Medic Generalistoffene stellen in norddeutschland wir suchen für unsere praxen in deutschland einen allgemeinmediziner/in oder internist/in für hausärztliche versorgung und einen dermatologen/in im angestelltenverhältnis. vorausgesetzt werden gute deutschkenntnisse (b2)und eine abgeschlossene facharztausbildung. kontakt: olaf herrenberg mühlenstrasse 6, d-29459 clenze, germany telefon: 0049 5844 97810 fa ...

Praxis Dr. Letterer


Deutschland / Germania
31.01.2011
Facharzt für Innere Medizin, Internistoffene stellen in deutschland wir suchen für unsere praxen einen allgemeinmediziner/in oder internist/in für hausärztliche versorgung und einen dermatologen/in im angestelltenverhältnis. vorausgesetzt werden gute deutschkenntnisse und eine abgeschlossene facharztausbildung. kontakt: olaf herrenberg mühlenstrasse 6, d-29459 clenze, germany telefon: 0049 5844 97810 fax: 0049 5844 97814 e-m ...

Praxis Dr. Letterer


Deutschland / Germania
31.01.2011
Facharzt für Allgemeinmedizin/Medic Generalistoffene stellen in norddeutschland wir suchen für unsere gemeinschafts-praxis mit den schwerpunkten diabetologie, nephrologie und dialyse einen allgemeinmediziner/in oder internist/in für hausärztliche versorgung und einen dermatologen/in im angestelltenverhältnis. vorausgesetzt werden gute deutschkenntnisse und eine abgeschlossene facharztausbildung. kontakt: olaf herrenberg mühlenstrasse 6, ...

Praxis Dr. Letterer


Deutschland / Germania
31.01.2011

Medic generalist in Germania

Praxis Dr. Letterer


Germania, -STRAINATATE-
31.01.2011


JOB cu PLECARI URGENTE IN EUROPAslovacia- 2,25 eu/ora la program de 8 ore - se lucreaza 10 ore/ zi ( orele suplimentare se platesc cu 2,50 eu/ora) - cazarea gratuita, masa nu - plecari urgente germania- 30 eu/ zi la 10 ore de munca - se lucreaza in banda la ambalat carne de pui - 90% femei si 10% barbate - plecarile in martie, dar contractele se fac in ianuarie-februarie austria- incepand cu februarie- este vorba de ac ...

Companie nedeclarata


Germania, Danemarca, UK, Austria, Slovacia
28.01.2011
CNC Machine Setter Western European Manufactureradequate experience as a cnc machine setter or similar role title such as cnc machinist, cnc miller, cnc operator, cnc programmer, cnc turner. ...

WESTAFFS


Germania, Belgia, Franta, -STRAINATATE-
27.01.2011


Valves Quality Control Inspectorinspects parts, materials, and valves to verify compliance to required specifications, dimensional, and visual characteristics. the use of internal software to accept and reject components into the system. ...

WESTAFFS


Germania, Belgia, Franta, -STRAINATATE-
27.01.2011
Toolmakers Western European Manufacturerwe urgently require experienced toolmakers to provide tooling breakdown support to production, technical support and assistance to manufacturing and engineering, and maintaining a safe and clean working environment. ...

WESTAFFS


Germania, Belgia, Franta, -STRAINATATE-
27.01.2011


Valve Design Engineer Western European Manufacturerwe are seeking experienced mechanical design engineers with proven skills creating design that meet targets for feasibility, performance, costs, quality, safety, and timing. ...

WESTAFFS


Germania, Belgia, Franta, -STRAINATATE-
26.01.2011
contracte de munca in Germaniaindustria alimentara,sortare si ambalare legume-fructe,8 ore/zi + ore suplimentare,6 zile/saptamana,nu se cere experienta,se lucreaza in fabrica,in conditii igienice,periada martie-nov. 2011 ...

Companie nedeclarata


germania
26.01.2011
Valve Assembly Technicians Western European Manufacturerwe are currently seeking assembly technicians with over 10 years previous experience working with hydraulics and mechanical assembly. responsibilities will be assembling valves, pumps, motors, gearing, manipulators used in the special purpose machinery and capital equipment market, performing functional and integration testing of complete hydraulic, pneumatic and hydrostatic systems. ...

WESTAFFS


Germania, Belgia, Franta, -STRAINATATE-
25.01.2011
Posturi pentru medici in Germanialocuri de munca atat pentru medici cu experienta cat si pentru proaspat absolventi in germania- sistemul privat. cerinte: absolvent de facultate medicina umana (fara stomatologie) si certificat b2, eliberat de goethe institut, certificat care atesta abilitatile avansate de comunicare in limba germana. oferta: salarii competitive ...

ArenaJobs (bucuresti@arenajobs.ro)
Locuri de munca ArenaJobs (bucuresti@arenajobs.ro)


Germania
21.01.2011
Macelar transator in GERMANIAtransare carne de porc la banda in germania primacom srl - www.petry.ro contact: 0265-264.308 0265-236.566 0735-206.265 fax: 0265-266.391 informatii intre orele 7-15 departamentul angajari ...

PRIMACOM SRL
Locuri de munca PRIMACOM SRL


GERMANIA
19.01.2011

Sef de echipacsoportvezetőt alkalmazunk takarítási munkára németországba. feladat: irányítani a takarító csoportunkat németországban. kontrollálni a minőséget és mennyiséget. ...

CLEARSERVICE


Germania
19.01.2011


OSPATARITA GERMANIA CU LIMBA GERMANA sau GREACA- preluare comenzi de la clienti - servire clienti - strangerea meselor - pregatirea discului ...

ELPIDA JOBS SRL
Locuri de munca ELPIDA JOBS SRL


-STRAINATATE-
17.01.2011
Ferme Agricole Germaniaferme agricole produse: legume de la a la z conopidă,broccoli,ceapă verde,fasolea oloagă,fasoleapitică de grădină,varză chinezească,salată iceberg, varză creaţă chinezească,Ţelină,gulie,salată verde,mini-romana-salat,revent,romanesco,sfeclă roşie,salanova,spanac,Ţelină de peţiol,nap,varz ...

A&G Szabo Kleinunternehmen


-STRAINATATE-, -TOATE ORASELE-
17.01.2011


Distribuire colete postale Germaniainformatii generale despre munca d-voastra in cazul in care sunte-ti acceptat pe baza documentatiei depuse respectiv dupa interviul cu calificativ pozitiv. cerinte:- flexibilitate, precizie,punctualitate,putere fizica,capabil de a lua decizii,posesor de permis de conducere cat b,sau c,cunostinte medii de limba germana. munca in sine din punct de vedere fizic nu este grea dar s ...

A&G Szabo Kleinunternehmen


-STRAINATATE-, -TOATE ORASELE-
17.01.2011
Transatori vita Germaniaangajam 40 de macelari transatori vita incepand cu data de 01.10.2010 in germania. salarizarea este de 1400 euro, cazare se asigura. candidatura se va depune prin email la adresa euworkers11@yahoo.de nu solicitam diploma doar experienta in domeniu. 0049-15779799885 0049-15779799885 ...

A&G Szabo Kleinunternehmen


-STRAINATATE-, -TOATE ORASELE-
17.01.2011


Macelari Germaniase lucreaza intr-un abator din germania la banda in transare porc , contractul se inregistreaza in romania la itm, iar persoanele acceptate se detaseaza in germania ...

Companie nedeclarata


germania
15.01.2011
INSCRIERI CADRE MEDICALE, DIDACTICE SI PEDAGOGICE42 jobu-ri vacante in: sanatate,invatamant(prescolar,primar,gimnazial).valabilitate contract munca 6-12 luni cu posibilitate prelungire.prelungirea contractuala in functie de cerintele angajatorului. salarizare : in functie de domeniul activitate, locatia locului de munca,societatea angajatoare. cazare oferita : pentru anumite domenii activitate cazarea este inclusa in contractul munca. anga ...

PROMEDIA WORK TRAVEL
Locuri de munca PROMEDIA WORK TRAVEL


GERMANIA, FRANTA, ANGLIA, SPANIA, ITALIA, BELGIA, -STRAINATATE-
14.01.2011
SALON MASAJ ORIENTAL DIN GERMANIA ANGAJEAZA FETE CU EXPERIENTA-salon masaj erotic de lux ...

Companie nedeclarata


Germania
14.01.2011
Vinzätoare de dulciuri la un parc de distractii (Volksfest) in Nürnbergun patron (asociatie de familie)de-aici din nürnberg cautä vorbitoare de limba germana ca vinzätoare de dulciuri la un parc de distractii(volksfest) bilci parca se zice...de preferat persoanä femininä....care va avea contact direct cu clientzii...(se ofera contract de muncä prin oficiul fortzelor de muncä)..... incepind cu sfirsitul lunii martie pinä in iulie....apoi o lunä de pauzä dupä care se c ...

Companie nedeclarata


Germania
13.01.2011
Avem locuri in Germania si Austriaavem oferte in germania si austria in anul 2011 in diferite domenii cum ar fi agricultura , constructii , ingrijit virstnici , intretinut spatii verzi , salariile incepind de la 900 -1500 euro/luna , prin contract individual de munca pe o perioada de 2-6 luni prin intermediul unei firme acreditate de i.t.m. informatii la telefon : 0753119885 , 0724487681 , 0786740005 , 0754613750, intre orele 9 ...

avdg
Locuri de munca avdg


Braila, Buftea, Campia Turzii, Cernavoda, Comarnic, -TOATE ORASELE-
12.01.2011

Locuri de munca in germania/austria ultimele 73 locuri urgentangajam personal calificat si necalificat pentru constructii si agricultura in aer liber si sere , varsta pana la 55 ani, cupluri, barbati si femei.salarii avantajoase intre 950eur si 1500 eur in austria si germania. societatea noastra este acredita de i.t.m. contact : 0724487681, 0786740005,0754613750, 0753119885 ...

Companie nedeclarata


-TOATE ORASELE-, Braila
12.01.2011


Medici -Germania ( se accepta si rezidenti)medici -pt germania( se accepta si rezidenti) ...

Companie nedeclarata


-STRAINATATE-, -TOATE ORASELE-
11.01.2011
Medici/Absolventi de medicina in Germania- posibilitea de a lucra la clinici din germania în aceeaşi condiţii ca şi cetăţenii germani - suport total in indeplinirea formalitatilor administrative - acoperirea cheltuielilor de transport si cazare în cazul interviului final ...

AGORA Consulting


GERMANIA
11.01.2011


Ospatarite/vanzatoare fastfood-Germaniaselectam candidate pentru postul de ospatarite/vanzatoare in fastfood din orasul koln, germania numar posturi:6 inceperea contractului: 20 februarie 2011 acte necesare pentru aplicare: - cv in limba romana; - copie act de identitate; - fotografie corp intreg; - cazier judiciar; - adeverinţa de la medicul de familie cu menţiunea „clinic apt sanatos”; actele se depun personal ...

ACS EUROPE SRL
Locuri de munca ACS EUROPE SRL


-STRAINATATE-, -TOATE ORASELE-, BUCURESTI
11.01.2011
Vanzatori magazin-Germaniaselectam candidati pentru postul de vanzator in magazin levi's in orasul frankfurt, germania numar posturi:4 incepera contractului: 10-15 februarie 2011 acte necesare pentru aplicare: - cv in limba romana; - copie act de identitate; - fotografie corp intreg; - cazier judiciar; - adeverinţa de la medicul de familie cu menţiunea „clinic apt sanatos”; actele se depun personal ...

ACS EUROPE SRL
Locuri de munca ACS EUROPE SRL


BUCURESTI, -STRAINATATE-, -TOATE ORASELE-
11.01.2011


Electricieni pentru Germaniaefectuarea de instalatii electrice in case, apartamente, hale industriale si intretinerea acestora ...

Companie nedeclarata


Germania
10.01.2011
Muncitor necalificatmunca de productie la fabrici de reciclare ...

Companie nedeclarata


Germania
10.01.2011
Asistenta medicala in Germania-majoritatea locurilor de munca sunt in case particulare, ingrijire persoane cu sau fara mobilitate redusa , dar exista si posibilitatea ulterior de a lucra in azile, clinici, spitale. ...

SC Munca Europeana SRL


-TOATE ORASELE-, BUCURESTI
10.01.2011
Medici rezidenti pentru Germaniaintermarin recruteaza medici rezidenti pentru contracte de munca in germania. ...

INTERMARIN RECRUITMENT SRL
Locuri de munca INTERMARIN RECRUITMENT SRL


Germania
10.01.2011
Medic Gastroenterologa german private clinic is looking for a specialist in gastroenterology. - full-time job, - salary between 6000-7000 € (depends on the experience) ~40 hours/week, 30 days holiday ...

INTERMARIN RECRUITMENT SRL
Locuri de munca INTERMARIN RECRUITMENT SRL


Germania
10.01.2011

Firma din Germania angajeaza ospatarite/barmanite si maseuze -bar de lux si salon masaj. ...

Slow Massage inc


Germania, -STRAINATATE-
10.01.2011


SALON MASAJ EROTIC DIN GERMANIA ANGAJEAZA FETE CU EXPERIENTA-salon masaj erotic de lux ...

Slow Massage inc


Germania
10.01.2011
Medici Germanialocuri de munca atat pentru medici cu experienta cat si pentru proaspat absolventi in germania. - spitale dotate cu tehnica moderna - posibilitatea continuarii rezidentiatului - posibilitatea obtinerii specialitatii atributii in conformitate cu specialitatea dumneavoastra. locuri de munca in functie de specialitatea medicala cat si informatii suplimentare gasiti pe www.mejobs.ro. ...

EGV Recruiting
Locuri de munca EGV Recruiting


Germania
06.01.2011


Medic oftalmologclientul nostru este o clinică de oftalmologie din nordul germaniei cu 70 de angajaţi, poziţionată într-o zonă turistică, la mare. aveţi posibilitatea să lucraţi acolo unde alţi oameni îşi petrec vacanţa. mediul de lucru este plăcut, beneficiaţi de “work - life balance” (ore de muncă flexibile, fără gărzi) &# ...

tw.con.
Locuri de munca tw.con.


Germania
06.01.2011
Locuri de munca in germania/austria ultimele 73 locuri urgentlocuri de munca in germania si austria, locuri limitate, toti sunt acceptati, sezonul iarna, fabrica, agricultura, constructii, panouri solare, spatii verzi......., firma acreditata, experienta de ani de zile, va asteptam ...

Companie nedeclarata


-TOATE ORASELE-
05.01.2011


Ingrijire batrani, Angliajobs provider international recruteaza; -ingrijire batrani marea britanie, in azile , case de batrani, cu perfectarea cursurilor nvq nivel 2 atat pentru limba engleza cat si pentru calificare.salariile /ora difera de la un angajator la altul,incepand de la 6 lire/ora.importanta este referinta sau referintele care atesta experienta avuta in sistemul ingrijire persoane in varsta,sau cursuri califi ...

JOBS PROVIDER INTERNATIONAL


Germania
05.01.2011
Curieri Germaniajobs provider international recruteaza; stimate candidat ptr a lucra ca sofer cat b in germania, sttutgart, informatii generale despre munca d-voastra in cazul in care sunte-ti acceptat pe baza documentatiei depuse respectiv dupa interviul cu calificativ pozitiv. cerinte:- flexibilitate, precizie,punctualitate,putere fizica,capabil de a ...

JOBS PROVIDER INTERNATIONAL


Germania
05.01.2011
Contract Germania-club de noapteselectionez fete care vor sa lucreze in club de noapte germania.varsta 18-40 ani . nu este obligatorie limba germana .telefon 0770336971 sau 0769198230 intre orele 10-18, mail: contractgermania@yaho.ocom. rog seriozitate! ...

Companie nedeclarata


-TOATE ORASELE-
05.01.2011
ASISTENTA MEDICALA pt GERMANIA- ingrijire batrani, persoane imobilizate, persoane in tratament ...

ELPIDA JOBS SRL
Locuri de munca ELPIDA JOBS SRL


-STRAINATATE-
04.01.2011
SALON MASAJ EROTIC DIN GERMANIA ANGAJEAZA FETE CU EXPERIENTA-salon masaj erotic de lux ...

Companie nedeclarata


Germania
04.01.2011

Locuri de munca in anglia , joburi in anglia

33 locuri de munca in anglia (1630 posturi)
Post

Companie

Orase / Data

Chelneri, ospatari in Angliawork and study in anglia 8 saptamani de cursuri+48 de saptamani de munca in domeniul hotelier+1 saptamana de cursuri (* cursurile se tin la un colegiu din londra) • salariu de 5,80 lire/ora , se lucreaza 30-40 ore/sapt, salariu 750-1000 lire/luna • un curs online pe toata durata celor 48 saptamani de munca pt i optiune • masa si cazare aranjate de angajator pe toata durata de munca ( 48 sapta ...

M.S.WRANGHEL
Locuri de munca M.S.WRANGHEL


Marea Britanie / UK / Anglia
10.01.2011


CARE ASSISTANT(INGRIJIRE BATRANI) IN UKdescriere: posturi care assistant / ingrijitori batrani in cadrul spitalelor din uk - anglia, scotia ,irlanda de nord . timp de lucru: 8 ore minim / schimburi salarizare : intre 6.00 lire sterline - 6.90 lire sterline / ora brut( in functie de azil) minim 40 ore + ore suplimentare durata: contract minim 3 luni - 1 an. locatii : sudul angliei(londra, sussex, devon, gloucester etc) resp ...

Eurolife Consulting
Locuri de munca Eurolife Consulting


Marea Britanie / UK / Anglia
10.01.2011
ASISTENTE MEDICALE IN MAREA BRITANIEwww.eurolife-consulting.ro posturi asistente medicale / asistenti medicali in cadrul clinicilor private / spitalelor din marea britanie . timp de lucru: 8 ore minim / schimburi. se vor face ore suplimentare in functie de disponibilitate. salarizare : intre 10.62 si 12.00 lire sterline ora/ brut . (~ 20.000-24.000 lire sterline brut /an ) aproximativ 48 ore saptamanal. durata: contract mi ...

Eurolife Consulting
Locuri de munca Eurolife Consulting


Marea Britanie / UK / Anglia
10.01.2011


BUCATAR - BUCATAR SEF - CONTRACT MAREA BRITANIE - HOTELURI SI RESTAURANTEcontract marea britanie (anglia, scotia,tara galilor): pozitii vacante: bucatar ,bucatar sef salarizarea minima este de: 6,00 lire sterline/ora - bucatar /bucatar sef cazare asigurata ,se platesc utilitatile (gaze, apa, curent) masa asigurata. (doua mese pe zi) locatii de munca: norfolk, somersat, suffolk, essex, swansea, colchester, devon, etc perioda: contract de munca pe ...

Eurolife Consulting
Locuri de munca Eurolife Consulting


Marea Britanie / UK / Anglia
10.01.2011
Oferte de munca in Anglia si Scotiacom invest ofera contracte de munca, domeniul hotelier-turistic, in anglia si scotia. durata contractului este de 6, 12 luni(cu posibilitatea prelungirii). ...

COM INVEST
Locuri de munca COM INVEST


-STRAINATATE-, -TOATE ORASELE-, BUCURESTI, Cluj
01.02.2011


Au-Pair In UK FARA COMISION!!!'au-pair' este un program international pentru schimb de experienta ce se desfasoara in baza acordurilor guvernamentale incheiate intre state. pentru a participa in acest program trebuie sa ai varsta intre 18-27 ani, sa fii interesat de cultura si civilizatia alor state, sa fii dornic de a trai o aventura de neuitat si nu in ultimul rand sa ne contactezi pe noi pentru a putea pleca fara sa plate ...

SC Global Job Experience SRL
Locuri de munca SC Global Job Experience SRL


ANGLIA, OLANDA
31.01.2011
Locuri de munca aupair in Anglia

descrierea postului:


programul travellot au pair este un program de schimb intercultural care se adreseaza tinerilor care doresc sa beneficieze de o sansa unica, de a se integra intr-o familie gazda, de a invata despre viata de zi cu zi din aceasta tara si de a-si perfecti ...">

travellot romania
Locuri de munca travellot romania


Anglia
28.01.2011
ASISTENT MEDICAL GENERALISTasistenti medicali generalisti cu experienta minima 3 luni pentru loc de munca in spitale, clinici private si case de nursing din anglia. pentru asistentele cu pin number posibilitate de plecare intr-o saptamana! informatii pe www.gabirecruiting.eu. cv-urile se trimit pe mail la office@gabirecruiting.eu sau gabi_mili@yahoo.com ...

Companie nedeclarata


ANGLIA
27.01.2011
Pharmacists in United Kingdompharmacists distribute prescription drugs to individuals. they also advise their patients, physicians, and other health practitioners on the selection, dosages, interactions, and side effects of medications, as well as monitor the health and progress of those patients to ensure that they are using their medications safely and effectively. compounding�the actual mixing of ingredients to form ...

Companie nedeclarata


MAREA BRITANIE / ANGLIA
27.01.2011
Babysitter in UK !daca iubesti copiii si iti doresti sa fii baby – sitter in anglia, atunci înseamnă că sunteţi persoana potrivită pentru programul guvernamental de schimb cultural au-pair. programul au pair este un program internaţional de schimb cultural care dă posibilitatea tinerilor din românia să viziteze o tara straina, să participe la cursuri pentru învăţ ...

Danfil Company


Marea Britanie / Anglia / UK
21.01.2011
Babysitter in UK !daca iubesti copiii si iti doresti sa fii baby – sitter in anglia, atunci înseamnă că sunteţi persoana potrivită pentru programul guvernamental de schimb cultural au-pair. programul au pair este un program internaţional de schimb cultural care dă posibilitatea tinerilor din românia să viziteze o tara straina, să participe la cursuri pentru învăţ ...

Danfil Company


Marea Britanie / Anglia / UK
21.01.2011


AGENT VANZARI ANGLIAagent vanzare produse cosmetice anglia! ...

AUTHENTIC STYLE CITY
Locuri de munca AUTHENTIC STYLE CITY


-STRAINATATE-
19.01.2011
interviu in martie 2011 pentru asistenti medicali pentru Marea Britaniein luna martie 2011 va veni la cluj-napoca un angajator din marea britanie care va recruta asistenti medicali. conditii: · asistenti medicali generalisti · experienta minimum 2 ani de zile pe urgenta, chirurgie, ati, medicina generala · nivel la limba engleza cel putin conversational · eligibili pentru a se inregistra la nmc oferta: ...

SC Business Activ Consult SRL
Locuri de munca SC Business Activ Consult SRL


Anglia
18.01.2011


interviu in martie 2011 pentru doctori pentru Marea Britaniein luna martie 2011 va veni la cluj-napoca un angajator din marea britanie care va recruta medici de familie si medici de urgenta conditiile de selectie: - experienta in cabinet individual de minimum 3 ani - limba engleza nivel conversational - sa aveti o prezenta respectabila, si conduita ireprosabila - eligibili de a va inregistra ...

SC Business Activ Consult SRL
Locuri de munca SC Business Activ Consult SRL


Anglia
18.01.2011
Montatori tamplarie aluminiu si PVC in Anglia- montare de usi si geamuri de aluminiu si pvc; - program de lucru l-v (10 ore/zi) si s (6 ore/zi); - se lucreaza pe santiere in anglia atat in echipa cat si individual; ...

INTELIGENT CAREER HR SRL
Locuri de munca INTELIGENT CAREER HR SRL


BUCURESTI, -STRAINATATE-, -TOATE ORASELE-, Constanta, Craiova, Giurgiu, Ploiesti
17.01.2011


INSCRIERI CADRE MEDICALE, DIDACTICE SI PEDAGOGICE42 jobu-ri vacante in: sanatate,invatamant(prescolar,primar,gimnazial).valabilitate contract munca 6-12 luni cu posibilitate prelungire.prelungirea contractuala in functie de cerintele angajatorului. salarizare : in functie de domeniul activitate, locatia locului de munca,societatea angajatoare. cazare oferita : pentru anumite domenii activitate cazarea este inclusa in contractul munca. anga ...

PROMEDIA WORK TRAVEL
Locuri de munca PROMEDIA WORK TRAVEL


GERMANIA, FRANTA, ANGLIA, SPANIA, ITALIA, BELGIA, -STRAINATATE-
14.01.2011
Interviu pentru doctori pentru UKin luna martie 2011 va veni la cluj-napoca un angajator din marea britanie care va recruta medici de familie si medici de urgenta conditiile de selectie: - experienta in cabinet individual de minimum 3 ani - limba engleza nivel conversational - sa aveti o prezenta respectabila, si conduita ireprosabila - eligibili de a va inregistra la gmc pachet salarial: - contracte de munca pe ...

Business Activ Consult
Locuri de munca Business Activ Consult


Anglia
14.01.2011
Interviu pentru asistenti pentru UKin luna martie 2011 va veni la cluj-napoca un angajator din marea britanie care va recruta asistenti medicali. conditii: • asistenti medicali generalisti • experienta minimum 2 ani de zile pe urgenta, chirurgie, ati, medicina generala • nivel la limba engleza cel putin conversational • eligibili pentru a se inregistra la nmc • pasaport de limba european. va rog sa intrati pe site si sa ...

Business Activ Consult
Locuri de munca Business Activ Consult


Anglia
14.01.2011
Interviu pentru doctori pentru UKin luna martie 2011 va veni la cluj-napoca un angajator din marea britanie care va recruta medici de familie si medici de urgenta conditiile de selectie: - experienta in cabinet individual de minimum 3 ani - limba engleza nivel conversational - sa aveti o prezenta respectabila, si conduita ireprosabila - eligibili de a va inregistra la gmc pachet salarial: - contracte de munca pe ...

SC BUSINESS ACTIV CONSULT SRL
Locuri de munca SC BUSINESS ACTIV CONSULT SRL


Anglia
14.01.2011
OSPATARI / OSPATARITE - Marea Britanie-Restaurante si Hoteluripozitii vacante: ospatari / ospatarite in hoteluri si restaurante in marea britanie salarizarea minima este de 5, 80 lire sterline /ora + tips cazare asigurata masa asigurata.(doua mese pe zi) locatii de munca: imprejurimile londrei, devon, bath, suffolk, norfolk, essex, bristol. newcastel, etc perioda: contract de munca pe o perioada intre 6 luni si 12 luni. contractele de munca po ...

Eurolife Consulting
Locuri de munca Eurolife Consulting
AU-PAIR SI BABY-SITTER IN ANGLIA, FRANTA, OLANDA, SPANIAprogramul au-pair reprezintă un program de schimb intercultural care permite unui/unei tânăr/tinere din românia să cunoască mai bine cultura unei ţări occidentale şi să îşi perfecţioneze limba ţării respective. astfel, tinerii cetăţeni români sunt invitaţi în casele cetăţenilor europeni, ca membri de familie pentr ...

Eurolife Consulting
Locuri de munca Eurolife Consulting


Marea Britanie / UK / Anglia
10.01.2011


Muncitori Necalificati in Angliasocietate acreditata pentru selectia si plasarea de forta de munca, organizeaza selectie pentru muncitori necalificati in anglia. pentru mai multe detalii ne puteti contacta la telefon: fix: 0212120061; mob: 0740903259, 0768404867, 0732022219, 0732298217 fax : 0212122045 sau e-mail resurse.manager@yahoo.com ...

RECRUTERS EU WORKERS


-STRAINATATE-, -TOATE ORASELE-, BUCURESTI
07.01.2011
Au Pair/ Ingrijire copii ANGLIA, SPANIA- au pair este un program de schimburi culturale ce ofera sansa la mii de oameni de a face ceva inedit si in acelasi timp remunerat corespunzator. - au pair-ul este plasat la o familie gazda, unde i se ofera cazare si masa gratuit si bani de buzunar (pocket money) de la 80 lire/ sapt la 250 lire/ sapt. - pentru acest lucru aupair-ul ofera asistenta copiilor apartinand familiei gazda pe timp de ...

365 JOBS
Locuri de munca 365 JOBS


UK / Anglia / Marea Britania, Spania
07.01.2011


Au Pair/ Ingrijire copii ANGLIA- au pair-ul este plasat la o familie gazda, unde i se ofera cazare si masa gratuit si bani de buzunar (pocket money) de la 80 lire/ sapt la 250 lire/ sapt. - pentru acest lucru aupair-ul ofera asistenta copiilor apartinand familiei gazda pe timp de 25 - 35 ore saptamanal - 2 zile libere pe saptamana ...

365 JOBS
Locuri de munca 365 JOBS


Anglia , -STRAINATATE-
07.01.2011
Au pair / Ingrijire copii ANGLIA sau FRANTA- au pair este un program de schimburi culturale ce ofera sansa la mii de oameni de a face ceva inedit si in acelasi timp remunerat corespunzator. - programul nostru va ofera oportunitatea de a petrece cateva luni, un an sau chiar 2 in marea britanie sau franta, alaturi de o familie gazda si de copiii lor. - au pair-ul este plasat la o familie gazda, unde i se ofera cazare si masa gratuit si ban ...

365 JOBS
Locuri de munca 365 JOBS


Anglia, Franta
07.01.2011


Au pair / Nanny / Childcare UK- au pair este un program de schimburi culturale ce ofera sansa la mii de oameni de a face ceva inedit si in acelasi timp remunerat corespunzator. - programul nostru va ofera oportunitatea de a petrece cateva luni, un an sau chiar 2 in marea britanie, alaturi de o familie gazda si de copiii lor. - au pair-ul / nanny este plasat la o familie gazda, unde i se ofera cazare si masa gratuit si bani d ...

365 JOBS
Locuri de munca 365 JOBS


UK / Anglia / Marea Britanie
07.01.2011
HEALTH AND SOCIAL CARE ASSISTANTS FOR UK (FARA COMISION)to be part of the team, whose aims are to ensure that resident’s nursing, personal and psychological needs are met on a daily basis. • to assist residents in washing, dressing and undressing. • to participate in the basic nursing care of the residents, under the supervision of trained staff, e.g. bed-bathing, pressure area care, mouth care, eye care. • to assist the residents with their ...

Fronterra Recruitment


Anglia
07.01.2011
Super Nanny Anglia si Scotiaprin super nanny in anglia si scotia, se da oportunitatea tinerilor de a experimenta cultura marii britanii din punctul de vedere al familiei britanice. traind cu o familie britanica aplicantul dobandeste o mai buna intelegere a culturi britanice si limbii engleze. participarea in program ofera de asemenea siguranta de a trai cu o familie atent selectionata si confortul de a avea suport de la un ...

COM INVEST
Locuri de munca COM INVEST


-STRAINATATE-, -TOATE ORASELE-
07.01.2011
Ingrijire batrani, Angliajobs provider international recruteaza; -ingrijire batrani marea britanie, in azile , case de batrani, cu perfectarea cursurilor nvq nivel 2 atat pentru limba engleza cat si pentru calificare.salariile /ora difera de la un angajator la altul,incepand de la 6 lire/ora.importanta este referinta sau referintele care atesta experienta avuta in sistemul ingrijire persoane in varsta,sau cursuri califi ...

JOBS PROVIDER INTERNATIONAL


Germania
05.01.2011
WAITRESS bistro-UKresponsabilitati descriere job: lant de cafenele situate toate la sud de liverpool. salarizare: în jur de 1000 lire net dupa ce s-a retinut cazarea si uniforma de lucru; cazare asigurata; contract 1 an de zile cu posibilitate de prelungire; procedura self employed; plecare în 3-4 saptamani de la înscriere. costuri: taxa interviu: 100 lei taxa de înscriere: 600 lei + tva = 744 l ...

Global Recruting
Locuri de munca Global Recruting


ANGLIA
03.01.2011

Doctors for RMPthe initials rmo stand for resident medical officer and this means just as it says – you will be resident at the hospital for the period of your cover. rmos are usually on call 24 hours per day 7 days per week i.e. 168-hour shifts, and are required to remain on the hospital site during that time. meals and accommodation are free whilst on duty. a few hospitals offer dual accommodation for doct ...

Business Activ Consult
Locuri de munca Business Activ Consult


Anglia
03.01.2011


Doctor for RMOjob title: registered medical practitioner business area & location: medical services centres – throughout uk reporting line: medical manager overview of role and main responsibilities registered medical practitioners use their clinical expertise to carry out medical examinations and provide medical advice on people who claim various types of benefit. they forward their reports ...

Business Activ Consult
Locuri de munca Business Activ Consult


Anglia
03.01.2011
Bona / Au Pair in UKiti doresti sa vizitezi anglia? acum ai ocazia ! aplica pe programul au pair in uk ! programul va ofera posibilitatea de a experimenta modul de viata al englezilor. veti trai cu o familie britanica si va trebuie sa aveti grija de copiilor intre 20 -30 ore/ saptamana, iar in timpul liber puteti iesi cu noii prieteni in oras . plasamentele se fac pe tot teritoriul uk, incluzand londra. st ...

M.D. Ego Recruiter
Locuri de munca M.D. Ego Recruiter


Anglia, -STRAINATATE-
03.01.2011


Medici Danemarca, Norvegia, Suedia, Olanda, Franta, Anglia, Germania si Austriarecrutam medici pentru spitale din danemarca,norvegia,suedia ,olanda, franta, anglia, germania si austria ...

SC BUSINESS ACTIV CONSULT SRL
Locuri de munca SC BUSINESS ACTIV CONSULT SRL


Danemarca, Norvegia, Suedia, Olanda si UK, -TOATE ORASELE-
03.01.2011